Как стать лучшим на работе — 10 принципов успеха

В наше время кроме высшего образования и опыта работы работодатели начали ценить личные качества сотрудника. В число таких входит упорство, проницательность и мобильность. «Блокнот» собрал для читателей 10 простых принципов, которые помогут вам раскрыть ваш потенциал и стать лучшим на работе.

Высшее образование выполняет важную роль в обучении специалистов техническими навыками от финансового до инженерного дела. Эти знания важны, так как компании ищут работников с таким набором способностей для стандартной работы.

Тем не менее, время идет, технологии развиваются. Кроме образования работодатели начали искать в людях дополнительные умения. Многие называют эти качества «soft skills» или «мягкими навыками». Ответственность, адаптивность, мобильность, коммуникабельность и упорство — это только малая часть. Этому не учат в университетах, тем не менее, набор таких полезных качеств можно развить в себе самостоятельно.

Благодаря простым 10 принципам из обычного рядового сотрудника вы можете стать лучшим в своем коллективе. Для начала, если вы решили начать развиваться в своей сфере работы, то вам необходимо стать тем командным игроком, который берет на себя большую часть работы. Это покажет насколько вы активный и инициативный сотрудник. Вы должны показать вашему начальнику, что вы ценны и, что без вас эту работу никто не сделает. Поэтому каждый раз, когда босс будет просить помощи — поднимайте руку. Выдающиеся сотрудники всегда берут на себя дополнительные проекты.

Фото из открытых источников 

Будьте активным. Замотивируйте себя находить первым решения проблем. Просите начальника делегировать вам какие-то задачи. Лучшие сотрудники не пассивны, а наоборот проявляют инициативу. Берутся за самые сложные проблемы.

Работайте усердно, чтобы создать свою ценность. Смотрите шире на работу команды. Станьте авторитетом. Покажите всем, что вы отличаетесь от своих коллег. Найдите ту сферу в работе коллектива, где вы можете повысить свою уникальность.

К каждой проблеме, возникающей на работе, ищите решение. Ценный сотрудник не только сообщает начальству о бедах, но и помогает в разрешении. Возможно, вы не сразу сможете подобрать идеальный ответ, тем не менее, продемонстрируете заинтересованность.

Не жалуйтесь на нагрузку никому из своих коллег по работе. Начальники не любят тех сотрудников, которые недовольны своей деятельностью. Оставьте свои жалобы и тревоги для семьи и друзей. Старайтесь быть позитивнее.

Всегда помните о том, что на ваше место в любой момент работодатель может найти нового сотрудника. Это даст вам дополнительную мотивацию пройти очередной сложный этап работе.

Составьте собственный план карьеры. Лучшие сотрудники постоянно строят планы, ставят цели и мечтают о большем. Важно, чтобы вы понимали, что, хоть ваша компания желает видеть ваш успех, она по-прежнему преследует свои цели.

Постоянно развивайтесь. Ценные сотрудники всегда жаждут новых знаний и опыта.

Так как обстоятельства склонны меняться, вам нужно быть гибким. Вы должны быть готовы изменить свои ожидания и адаптироваться к новым ситуация.

Не нужно ждать продвижения по службе, его надо заработать. Повышение можно заработать не только с течением времени, но и с помощью усердной работой. Поэтому не стоит гнаться за сроками службы или ждать, когда до вас дойдет очередь. Надо каждый день доказывать поступками начальству, что вы готовы двигаться вперед.

Полина Максименко 

Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?

ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ